business office work

Reprenez (vraiment)
le contrôle de votre entreprise.

Vous êtes dirigeant mais avant tout humain.
Alors avec nous, faites face à la solitude du dirigeant et vos problèmes stratégiques ou organisationnels.

Les dirigeants relevant les défis avec succès sont ceux qui se connaissent le mieux.
Agissez avec succès, faites comme eux.

Notre méthode

Nous aidons les dirigeants à avoir plus d'efficacité et de sérénité dans leur quotidien comme dans leur structure.

Audit du modèle d'exploitation du dirigeant

Nous vous proposons un temps de respiration dans votre quotidien, afin d'identifier vos forces, vos ressources personnelles, votre rapport au temps, votre mode de management afin d'asseoir votre leadership.

Audit opérationnel de la structure

Nous vous aidons à interroger et à définir votre vision, vos missions, vos valeurs et à évaluer l'atteinte des objectifs fixés.

(Re)définition de votre planification stratégique

Nous vous accompagnons pour que votre structure garde une longueur d'avance face aux enjeux de demain sur des sujets essentiels comme :

  • L'organisation du travail et l'optimisation des processus tels que la mise en place du télétravail

  • La politique RH et le management : recruter et garder les talents, repositionner les managers, faire monter en compétence

  • Améliorer les outils de pilotage pour une prise de décision éclairée

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Qui suis-je ?

Je m'appelle Caroline Meillerand.
Ancienne dirigeante du secteur public, je suis experte en gestion de projet et en restructuration organisationnelle.
J'ai fondé Temana Conseils en 2021 pour solutionner les problématiques des décideurs.
J'ai une longue expérience comme cadre dirigeant dans des secteurs réputés difficiles et comme bras droit des décideurs.
Dynamique, fiable et engagée, je suis une interlocutrice idéale pour rompre l'isolement des chefs d'entreprise que j'accompagne.

86%Des chefs d'entreprise anticipent un ralentissement de la croissance en 2023.
56%Des décideurs se sentent débordés ou stressés.
39%Des dirigeants déclarent un sentiment d'isolement professionnel

Vous interrogez votre fonctionnement et votre mode de gouvernance ?

Parlons en.

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